Aller guten Dinge sind 3 !

Unsere aktuelle Herausforderung besteht darin, das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und HR so aufzustellen, dass in neuen und gewachsenen Strukturen ein professioneller Service in allen Belangen der Personalarbeit geboten wird.

Diese neu geschaffene Rolle ist Teil der neuen HR Ausrichtung mit Fokus auf die Einführung, Betreuung und Pflege der HR-IT-Systeme und auf das Bewerbermanagement

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ab sofort

Berufserfahrung

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung der HR-IT-Gesamtarchitektur
  • Sie sind erster Ansprechpartner bei Systemfragen
  • Sie steuern den Recruiting Prozess von der Personalanforderung über die Bearbeitung des Bewerbereingangs bis hin zur Terminkoordination
  • Sie betreuen die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Sie stellen die Anforderungen aus dem Datenschutz sicher und betreuen die Berechtigungs- und Löschkonzepte
  • Sie unterstützen und vertreten das HR-Team

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Sie sind IT-Affin und haben idealerweise erste Erfahrung mit Einführungen neuer Systeme. Darüber hinaus haben Sie Spass daran, die Systeme zu pflegen, weiterzuentwickeln und täglich damit zu arbeiten

Sie sind Organisationstark, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und behalten in stressigen Situationen den Überblick

Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre lösungs- und serviceorientierte Handlungsweise aus

Sie bringen eine positive Einstellung mit und haben Spass an neuen Herausforderungen – bei uns ist kein Tag wie der Andere

Was wir Ihnen bieten

Kein Tag ist wie der andere!

Täglich neue Herausforderungen sorgen für eine steile Lernkurve

„Jeder Tag bei 1-2-3.tv bietet neue Herausforderungen und ein Erfolgsgefühl!“

Björn Behlau, Leitung Planung

Wachsen Sie über sich hinaus!

Durch unser Aktionsmodell sehen Sie direkt das Ergebnis Ihrer Arbeit

„Bei 1-2-3.tv sprechen wir mit unseren Kunden omnichannel: Vom TV, IVR, Onsite, Offsite; Mobile, Direct“

Christian Dallmayer, Leitung Marketing

Wir arbeiten auf Augenhöhe!

Wir bieten flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

„Kurze Entscheidungswege und enger Austausch zwischen dem Management und den Mitarbeitern – wir arbeiten Hand in Hand“

Michael Hoinka, Leitung Einkauf

Ist Ihr Interesse geweckt?

Werden Sie aktiv!

Sind Sie motiviert, in dieser herausfordernden Position als HR Coordinator (m/w/d) ) in Teilzeit für 25,00 Stunden / Woche im Bereich HR mit Ihrem Engagement einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von 1-2-3.tv zu leisten?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Haben Sie noch Fragen zur Stelle?

Ihre Ansprechpartnerin bei 1-2-3.tv

Heike Andresen, Ihre zuständige HR Managerin, freut sich auf Ihre Fragen.